Systemische Kommunikation

Umgang mit schwierigen Gesprächspartnern.

Kennen Sie berufliche oder private Situationen, in denen Sie den Umgang mit Ihren Gesprächspartnern als schwierig erleben?

Welche Gründe auch immer vorliegen mögen – wir können es uns leider nicht aussuchen, ob wir Konflikte nun wollen oder nicht. Wir können aber auswählen und entscheiden, wie wir mit ihnen umgehen wollen.

In diesem Seminar werden wir Ihre individuellen, auch schwierigen Situationen / Problemstellungen und Konflikte aufgreifen und gemeinsam lernen, die verschiedensten Zusammenhänge in unterschiedlichen Konfliktsituationen zu verstehen. Sie werden Schritt für Schritt mit einem Ansatz für ziel- und lösungsorientierten Verhaltensweisen vertraut gemacht, der unter dem Begriff der systemischen Methoden und Techniken bekannt und erfolgreich geworden ist.

Anhand der eigenen Praxisfälle der Teilnehmer werden Situationen nachgestellt und Supervisionen durchgeführt, um systemische Lösungsmodelle zu üben und zu verinnerlichen.

Zielgruppe

Das Seminar ist geeignet für Geschäftsführer, Manager, Selbstständige, Rechtsanwälte, Fach- und Führungskräfte, Betriebsräte sowie Personaler, die häufig Verhandlungen oder/und schwierige Gespräche zu meistern haben.

Ziele

Das Seminar vermittelt systemische Modelle, Strategien und Methoden, die in schwierigen Gesprächssituationen, Verhandlungen und / oder Auseinandersetzungen mit anstrengenden Gesprächspartnern hilfreich sein können.

Seminarinhalte

• Theoretische Grundlagen zum Konfliktmanagement.
• Systemische Konfliktanalyse und Diagnose
• Konfliktsituationen in Zweierbeziehungen, in Teams und Organisationen
• Verhaltens- und Konfliktbewältigungsmuster
• Strategien und Methoden zur Konfliktbewältigung
• Praxisbeispiele mit Kameraaufzeichnung und Feedback.

Dieses Seminar führen wir gern auch firmenintern durch. Kontaktieren Sie uns bitte und fordern Sie ein individuelles und maßgeschneidertes Angebot an.

Wir empfehlen Ihnen zuvor das Seminar Potenzial-"Inspektion" zu buchen. Sie erweitern dadurch Ihre Menschenkenntnisse und erhalten eine ausführliche Persönlichkeits-Beschreibung (ca. 36 Seiten) als Schlüssel Ihrer Verhaltenspräferenzen, Werte und Einstellungen.