Die hier dargestellten Coaching-Angebote sind eine Auflistung von häufig gewünschten Themenbereichen unserer Klienten.
Grundsätzlich gilt, dass alle Coaching-Themen der Klienten individuell angehört und besprochen werden. Sollten Sie Inhalte mitbringen, die hier nicht aufgelistet sind, besprechen wir mit Ihnen in wie weit wir Sie bei Ihren Zielsetzungen unterstützen können.

Für Ihre professionelle Wegbegleitung in der Persönlichkeitsentwicklung ist uns wichtig, dass Sie zuerst bei sich selbst beginnen zu reflektieren. Dafür bieten wir Ihnen optional folgende Coachingbausteine an:
a. aec® – Potenzialanalyse
b. aec® – Persönlichkeitsentwicklung
c. human diamonds® – Performance

a. aec® – Potenzialanalyse
aec®-Potenzialdiagnostik
INSIGHTS MDI® – Potenzialanalyse

Weitere Informationen zu INSIGHTS MDI® erfahren Sie hier: Link zu IINSIGHTS MDI®

b. aec® – Persönlichkeitsentwicklung
aec® - Persönlichkeitsentwicklung
aec® – Persönlichkeitsbildung

Weitere Informationen über Persönlichkeitsentwicklung erfahren Sie hier: Persönlichkeitsbildung und Persönlichkeursentwicklung

c. human diamonds® – Performance
human diamonds® -Programme
human diamonds® -Performance

Weitere Informationen über human diamonds® -Performance erfahren Sie hier: human diamonds® -Performance

Diese aec® – Module sind Ihr individuelles Fundament für Ihre erfolgreiche Zukunft. Sie gewinnen tiefe Einblicke in Ihre Persönlichkeit mit Stärken, Motivationsfaktoren, Werten und Mindset mit Denkmustern. Dabei lernen Sie, wie Sie Ihre Stärken stärken und Ihre Begrenzungen akzeptieren können. Das erzeugt in Ihnen Selbst-Sicherheit und vermittelt Ihnen eine immens wichtige Lebens-Orientierung mit klaren Zielen.

Das aec® – Coaching-Spektrum im Überblick

• Vorbereitung auf neue berufliche Veränderungen
• Bewerbungsgespräche, sich gut „verkaufen“ können
• Führung und Führungsstil verbessern
• Frustbewältigung – positive Neu-Ausrichtung
• Karriere-Entwicklung
• Kommunikation & Rhetorik, Körpersprache, Stimme, Gestik, Mimik
• Mindset und Resilienz
• Organisationsentwicklung
Persönlichkeitsentwicklung (Empfehlung)
Potenziale optimal nutzen (Empfehlung
• Schwierige Mitarbeitergespräche angemessen führen können
• Selbstbewusstsein stärken
• Selbst- und Zeitmanagement
• Systemische Konfliktlöse-Techniken
• Teambildung und Mindset-Kompass entwickeln
• Team-Coaching
• Umgang mit Konflikten
• Unternehmensgründung
• Ziel- und lösungsorientiertes Denken und Handeln

Ist etwas dabei, was Sie interessiert?

Kontaktieren Sie mich, um mehr über meine systemische Arbeitsweise zu erfahren und wie ich Ihnen bei Ihren individuellen Herausforderungen behilflich sein kann.

Herzlichst Ihr
Norbert Seifert,
Mobil 0173 / 35 90 818