Haben Sie MUT für Veränderungen?

In einer agilen Welt mit immer schneller werdenden Veränderungen beraten wir unsere Kunden im ganzheitlichen Zusammenwirken von
Menschen, Umfeld und Technik (MUT).

Viele Menschen wünschen sich lieber Stabilität in ihren gewohnten Abläufen. Andere lieben die Abwechslung.
Wie viel Veränderung ist den Mitarbeitern zumutbar bei Aufrechterhaltung der Motivation?

Sie wollen unsere Erfahrungen zu Ihrem Vorteil machen?
Wir zeigen Ihnen nicht nur WAS und WIE Sie für Ihren Erfolg tun können, sondern auch WARUM.

Kompetenz-Entwicklung für Ihren Erfolg

 

MENSCHEN

  • Führung
  • Kommunikation
  • Kompetenzen
  • Motivation
  • Potenziale
  • Soziale Fähigkeiten
  • Teamaufstellung
  • Verhalten

UMFELD

  • Agiles Lernen
  • Arbeitsplatzbeschreibungen
  • Change
  • Kultur
  • Organisation
  • Prozesse

TECHNIK

  • Entwicklungsmethodik
  • IT – Entwicklung für den Einkauf, Personalwesen, Kompetenzdatenbanken
  • Komponenten und Systeme
  • Qualität in der Entwicklung
  • Technische Entwicklung
  • Technologie

 

Systemische Beratung

Sie haben Optimierungswünsche in Ihrem Unternehmen und stehen vor neuen Herausforderungen?
Unsere Erfahrungen zeigen, dass Ihnen der Blick von außen zu neuen Perspektiven verhilft und Sie schneller zu Ihren Zielen führt.
In einem Erstgespräch verschaffen wir uns mit Ihnen zusammen zuerst einen gemeinsamen Überblick Ihrer aktuellen Situation. Dabei wird stets der Blick auf das ganze System Ihres Unternehmens / Teams gerichtet.
Sobald klar ist, um was es konkret geht, erhalten Sie ein konkretes Angebot mit einer maßgeschneiderten Vorgehensweise.

Gute Teambildung in der Projektarbeit

 

Systemische Beratung für agile Projekte.

Ob Führung, Entwicklung, Einkauf, Unternehmensprozesse, Projektmanagement, Personalentwicklung oder Vertrieb, in allen Beratungsthemen stehen für uns die Menschen im Mittelpunkt.
Sie können darauf vertrauen, dass wir Ihnen konkret aufzeigen, welche Personen für die jeweiligen Arbeitsplätze und Aufgaben bestmögliche Einsätze zeigen.

Zusätzlich werden Teamentwicklungen begleitet, damit Ihre Teams zu Winning – Teams werden. Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter lernen sich auf deren Persönlichkeitsebenen neu kennen und besser verstehen. Die Beteiligten zeigen danach konstruktive sowie wertschätzende Verhaltensmuster und lernen konfliktbehaftete Situationen souverän zu lösen.

Menschenkenntnis erweitern

Sich selbst als Persönlichkeit zu entdecken ist eine wichtige Grundvoraussetzung für Teams. Im Zusammenwirken unterstützen wir die Teams, wie sie mit ihren Unterschieden und Einzigartigkeiten optimal umgehen können. Es entsteht eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe und gegenseitigem Respekt.

Andere Menschen zu erkennen ist immer ein Gewinn für beide Kommunikationspartner. Wer sich selbst entdeckt und seine eigenen Verhaltensmuster versteht, der erfährt eine Bereicherung für das Leben.

Wie oft reden Menschen aneinander vorbei? Wie oft gibt es Unstimmigkeiten, die oftmals nichts mit der Sache als solches zu tun haben und es wird ein unwichtiges Thema vorgeschoben?

Konfliktmanagement

Sind das Fragestellungen, für die Sie Antworten suchen?
Zu diesen und weitere Fragen bieten wir Ihnen die passenden Lösungen.

Ihre Vorteile sind dann:
• Zunahme an Schnelligkeit in den Projektumsetzungen
• Vorsprung vor Ihren Mitbewerbern
• Kostenoptimierung und Kosteneinsparungen
• Zufriedene Teams und Mitarbeiter.

Links

Weitere interessante Hinweise:
www.persoenlichkeits-entwicklung.com