Persönliche Weiterentwicklung und kontinuierliches Lernen findet wirkungsvoll in konstruktiven Feedbackschleifen statt.

Das 360°-Feedback ist eine effiziente Methode zur gezielten Persönlichkeitsentwicklung für Fach- und Führungskräfte.

Feedback als individuelle Lern- und Entwicklungs-Chance nutzen

Neben den üblichen Verfahren für Selbst- und Fremdbild stellt das 360°-Feedback eine umfangreiche Rückkoppelung zum Beispiel durch Mitarbeiter, Vorgesetzte, Kollegen, Kunden und Lieferanten im Vergleich zum Selbstbild dar.

Der Feedback-Empfänger erhält darüber eine detaillierte Auskunft fremder Sichtweisen hinsichtlich seiner Person und Schlüsselqualifikationen.

Unterschiedliche Auswerte-Grafiken zeigen genau auf, welche Kompetenzen schon gut ausgebildet und in welchen Kriterien noch Entwicklungspotenziale vorhanden sind.

Im Anschluss daran bieten wir ein qualifiziertes Interpretationsgespräch für entsprechende Förder- und Entwicklungsmaßnahmen an.

Das human diamonds® – 360°-Feedback bietet sowohl vorgefertigte Feedbackbögen als auch die flexible Gestaltung der Eingabe von unternehmensspezifischen Feedbackabfragen.

Alle Fragebögen lassen sich in beliebigen Landessprachen abbilden und sind unternehmensweit einheitlich zu nutzen.