360 Grad Feedback
Persönliche Weiterentwicklung und kontinuierliches Lernen findet wirkungsvoll in konstruktiven Feedbackschleifen statt.
Das 360°-Feedback ist eine effiziente Methode zur gezielten Persönlichkeitsentwicklung für Fach- und Führungskräfte.

Neben den üblichen Verfahren für Selbst- und Fremdbild stellt das 360°-Feedback eine umfangreiche Rückkoppelung zum Beispiel durch Mitarbeiter, Vorgesetzte, Kollegen, Kunden und Lieferanten im Vergleich zum Selbstbild dar.
Der Feedback-Empfänger erhält darüber eine detaillierte Auskunft fremder Sichtweisen hinsichtlich seiner Person und Schlüsselqualifikationen.
Unterschiedliche Auswerte-Grafiken zeigen genau auf, welche Kompetenzen schon gut ausgebildet und in welchen Kriterien noch Entwicklungspotenziale vorhanden sind.
Im Anschluss daran bieten wir ein qualifiziertes Interpretationsgespräch für entsprechende Förder- und Entwicklungsmaßnahmen an.
Das human diamonds® – 360°-Feedback bietet sowohl vorgefertigte Feedbackbögen als auch die flexible Gestaltung der Eingabe von unternehmensspezifischen Feedbackabfragen.
Alle Fragebögen lassen sich in beliebigen Landessprachen abbilden und sind unternehmensweit einheitlich zu nutzen.