aec Potenzialdiagnostik

Potenziale effizient nutzen

Die aec – Potenzialdiagnostik ist ein Angebot für jeden Menschen, der sich weiterentwickeln und mehr Lebensqualität sowohl im beruflichen als auch privaten Umfeld generieren möchte. Lebensqualität verbinden die meisten Menschen mit glücklich sein. Laut aktueller Forschungen in der Neurowissenschaft sind in uns Menschen bereits 50% von Glück genetisch vorgegeben. Aus der restlichen Hälfte können wir 40% unseres Glücks selbst generieren.

Haben Sie sich schon öfter gefragt:
• Welche Potenziale besitze ich?
• Was von meinen Potenzialen nutze ich bereits aktiv?
• Welche Potenziale sind noch ungenutzt oder wenig genutzt, die ich noch entwickeln möchte?
• Was blockiert mich in meinem Fortschritt?
• Wie kann ich andere Menschen gewinnen?
• Mit welchem Verhalten schaffe ich eher Distanz zu anderen?

Performance optimal nutzen

Menschen, die in ihren Potenzialstärken arbeiten, erreichen mit Leichtigkeit bessere Ergebnisse, sind glücklicher, motivierter und haben mehr Spaß an ihrer Arbeit.
Verbessern Sie Ihre Performance durch intensivere Nutzung Ihrer Stärken-Potenziale. Wer seine Soft Skills, Stärken und Werte kennt und sich daran orientiert, kann beruflich wesentlich erfolgreicher sein. Sie verbessern mit Ihrer Potenzial- und Kompetenzdiagnostik ebenso Ihre Menschenkenntnis und können auch schwierige Gesprächssituationen souveräner meistern.

Aus vielen unterschiedlichen Projekten haben wir festgestellt, dass eine alleinige Standortbestimmung mit einem Tool nicht immer ausreicht. Aus diesem Grund bieten wir unseren Kunden human diamonds® – Performance an, mit dem der übergeordnete Schlüssel für die Leistungsbereitschaft und Mindset der Menschen in Unternehmen sichtbar wird. Dieses Tool hilft Unternehmen z. B. im Recruiting um herauszufinden, wie gut eine Person ins Unternehmen passt und wie stark sich die Person mit dem Unternehmen verbunden fühlt.

Teambildung

Es hilft auch in der Teambildung die Förder- und Entwicklungspotenziale im Team auszubauen und zu stabilisieren.
Hier werden die wirksamen „Schalter“ und „Regler“ der Potenzialnutzung dargestellt. Sind die Pegel der Ausprägungen zu niedrig, werden nämlich anderweitige wertvolle Potenziale nicht bzw. kaum freigesetzt.
Im Arbeitsleben sprechen wir dann üblicherweise davon, dass jemand Dienst nach Vorschrift macht.

Damit Teams eine gemeinsame Orientierung finden, erarbeiten wir gemeinsam mit ihnen einen Mindset-Kompass.

Externer YouTube – Link zum Video

Lebensweg gestalten

Ziel in unserer Zusammenarbeit ist, dass Menschen (wieder) befähigt werden selbststeuernd und eigenverantwortlich sich ihren Herausforderungen im Leben zu stellen und es zu meistern. Dafür stehen wir mit unseren Erfahrungen und Kompetenzen.

Externer YouTube-Link zum Video

Sind Sie bereit Ihren Lebensweg (neu) zu gestalten und Ihre Performance zu verbessern?

Habe ich Ihr Interesse geweckt?
Rufen Sie mich jetzt an.

Ihr Ansprechpartner:
Norbert Seifert
Mobil: 0173 / 35 90 818