INSIGHTS MDI®

Potenzialanalysen mit INSIGHTS MDI®

Diese Potenzialanalyse mit Gütesiegel ist eine ideale Stamdortbestimmung, um sich selbst zu entdecken und andere Menschen leichter zu erkennen und zu verstehen.

Potenziale effizienter nutzen

Menschen, die in ihren Potenzialstärken arbeiten, erreichen mit Leichtigkeit bessere Ergebnisse, sind entspannter, motivierter und haben mehr Spaß an ihrer Arbeit.

Verbessern Sie Ihre Performance durch intensivere Nutzung Ihrer Stärken-Potenziale. Wer seine Stärken und Werte kennt und sich daran orientiert, kann beruflich wesentlich erfolgreicher sein. Sie verbessern mit Ihrer Potenzialanalyse ebenso Ihre Menschenkenntnis und können auch schwierige Gesprächssituationen souveräner meistern.

Denkmuster und innere Einstellungen
Potenzialanalysen helfen dabei sich selbst zu entdecken und andere besser zu verstehen

Was ist INSIGHTS MDI®?

INSIGHTS MDI® ist ein validiertes Diagnostiktool zur Bestimmung der Verhaltens- und Wertepräferenzen. Es ist das erste Analysetool mit Gütesiegel. MDI steht für Management Development Instrument.

In dieser Potenzialanalyse sind die wissenschaftliche Basis der Psychologen William M. Marston, C.G. Jung / Jolande Jacobi sowie das PIW-Modell –persönliche Interessen, Einstellungen und Werte- basierend auf den Arbeiten von Dr. Eduard Spranger integriert.

Das Tool ermittelt 8 Typologien und bildet diese in 60 Segmenten auf dem Insightsrad ab. Dabei geht es darum, Handlungsmotive, Verhaltensmuster, Potenziale, Stärken und mögliche Begrenzungen zu erkennen, um Menschen und Teams gezielter einzusetzen und Entwicklungspotenziale zu erweitern.

INSIGHTS MDI® schafft somit Klarheit und Gewissheit für die Stärken und Begrenzungen der eigenen Person und zeigt Verhaltenspräferenzen sowie Entwicklungspotenziale auf. Führungskräfte können damit Verhaltens-Potenziale von neuen und bestehenden Mitarbeitern erkennen und Rückschlüsse ziehen, wie Sie diese Menschen effektiver und effizienter führen können.

Darstellung von Verhaltenspräferenzen
Die Potenzialanalyse beschreibt individuelles Verhalten, Motive und Werte

 

Wo wird INSIGHTS MDI ® eingesetzt?

INSIGHTS MDI® findet Anwendung in der strategischen und operativen Personalentwicklung in den Bereichen Arbeitsplatzbeschreibung, Personalauswahl, Potenzialerkennung, Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung, Organisationsentwicklung sowie Teambildung.

Entscheider, Führungskräfte und Personalentwickler haben mit damit ein validiertes Führungsinstrument für eine potenzielle Personalentwicklung und wirtschaftlichere Personalsteuerung zur Hand.

Wer sollte wann eine Potenzialanalyse durchführen?

Eine Potenzialanalyse (Leadership-Check) dient der persönlichen Standortbestimmung und ist zu empfehlen für:

  • Personen, die sich beruflich verändern möchten und neue Herausforderungen suchen.
  • Berufsstarter zum Beispiel nach einer Berufsausbildung oder Studium.
  • Berufstätige, die mit ihrer aktuellen Situation unzufrieden sind und mehr aus sich machen möchten.
  • Gezielte Karriere-Entwicklung im Business für Führungskräfte und Manager.
  • Existenzgründer und Selbstständige, die ihr Business gezielt entwickeln und nachhaltig ausbauen wollen.

Welcher Nutzen entsteht Ihnen mit aec® in der Zusammenarbeit?

Sie lernen sich selbst (neu) entdecken, umi:

  • sich selbst besser zu verstehen.
  • andere besser zu verstehen.
  • sich zu entwickeln und Beziehungen herzustellen und zu pflegen.

Wer sich seiner Potenziale bewusst ist, der kann gezielt an sich arbeiten und sich kontinuierlich weiterentwickeln. Das fördert die Qualität der Einzelarbeit sowie den Teamgeist und das zielorientierte Handeln in der Zusammenarbeit mit anderen Personen.

So bilden sich Persönlichkeiten
Sich selbst entdecken und seine Potenziale optimal nutzen

Viele Unternehmen legen heute immer größeren Wert auf agile Projektarbeiten und selbstorganisierende Teams. Durch unsere human diamonds® – Programme machen wir Menschen größer und wertvoller für Ihr Unternehmen.

Arbeitsgruppen werden zu Winning-Teams, weil sie bewusst Synergien bilden und damit die „Wirkleistungen“ steigern. Das führt zu größeren Projekterfolgen, Sicherung der unternehmerischen Marktposition und einer Steigerung der Unternehmensgewinne.

Die Einzigartigkeit jedes Temamitgliedes trägt zum Gesamterfolg bei.
Teambildung – Wir fokussieren auf Stärken

 

Vertrauen und Zusammenhalt in den Team entstehen zum Beispiel durch eine offene und wertschätzende Kommunikation.

Gute Kommunikation und konstruktive Konfliktlösungstechniken machen Teams erfolgreicher.
Wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Und haben Sie noch weitere Fragen?

Starten Sie hier und jetzt

Bereit, Ihre Persönlichkeit und Fähigkeiten auszubauen und Ihrem Charisma mehr Leuchtkraft zu geben?
Treten Sie mit uns in Kontakt und erfahren Sie, wie unser aec® – Lernangebote und Kompetenztools Sie dabei unterstützen kann, Ihre Potenziale wertschöpfend zu nutzen und auszubauen. Starten Sie noch heute mit Ihrer Potenzialgewinnung. Damit gewinnen Sie Methoden und Erkenntnisse, wie Sie Ihren eigenen Lebensweg optimal gestalten können.