Job-Potenziale
Arbeitsplatz-Potenziale festlegen – geeignete Bewerber finden
Sie sind auf der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz?
Für viele Menschen stellt sich möglicher Weise die Frage, welche Potenziale muss ich für diesen Job, Stelle oder Arbeit mitbringen?
Sie sind Arbeitgeber?
Aus Sicht des Arbeitgebers wiederum kann die Frage lauten, wie erkenne ich möglichst schnell die Potenziale meines neuen Mitarbeiters, der zu diesem Arbeitsplatz passt?
Arbeitsplatz- und Mitarbeiter-Kompatibilität abgleichen
Beiden Seiten (Bewerbern und Arbeitgebern) können wir helfen, damit eine bestmögliche Kompatibilität hergestellt wird.
Standortbestimmung für den Arbeitsplatz und den Mitarbeiter mit INSIGHTS MDI®
Unser Angebote sind an:
a) Arbeitgeber
- Analysegespräch über Stelle / Job und der Rahmenbedingungen.
- Toolgestützte Potenzialbestimmung mit INSIGHTS MDI®
- Interpretationsgespräch der Potenzialbestimmung und Beratung zur Personalsuche.
- Personalrekruting mit Vorauswahl und Qualifizierung.
- Gemeinsames Erstgespräch mit allen Beteiligten.
- Hilfe zur Entscheidungsauswahl und Abschluss.
b) Job-Suchender vom Sachbearbeiter bis zur Führungskraft / Manager
- Potenzialermittlung als persönliche Standortbestimmung.
- Beratung und Coaching zur passenden Arbeitsplatzauswahl.
- Coaching für Bewerbungen, Selbstpräsentation, persönliche Ausstrahlung und Auftreten, Gesprächsführung und Verhalten, Frage- und Verhandlungstechniken, etc.
- Beratung und Begleitung für die Entscheidungsfindung und Auswahl.
- Coaching zur Entfaltung der eigenen Potenziale am neuen Arbeitsplatz.
- ICH-Management.
Besuchen Sie auch unsere offenen Seminare http://www.aec-gmbh.com
Weitere Informationen über unsere Arbeitsweisen finden Sie unter:
http://www.coaching-bamberg.com