Unsere Mission – Wir entwickeln Persönlichkeiten

„Wir können nicht alles sein, was wir sein möchten.
Aber wir können all das werden, was uns möglich ist.“
(Zitat: Dean Hamer)

Sie haben schon ein Ziel, einen Plan und haben bereits damit begonnen, sich auf den Weg zu Ihren Zielen zu machen? Herzlichen Glückwunsch! Dann haben Sie bereits den Grundstein zu Ihrem Erfolg gelegt.
Jetzt stellt sich die Frage, wie sehr sind Sie Ihrem Ziel schon nähergekommen? Sollte es auf dem Weg dorthin noch Barrieren geben, oder Sie nicht schnellgenug vorankommen, dann kann ein gemeinsames Gespräch für Sie nützlich sein.

Für diejenigen, die zwar Wünsche zur persönlichen Weiterentwicklung aber noch keine genauen Zielvorstellungen haben, sind besonders aufgefordert ihren Lebensweg auszubauen. Sie lassen möglicherweise Potenziale ungenutzt liegen.

Die Bausteine zur Persönlichkeit (Bild)
human diamonds® – Experten für Persönlichkeitsentwicklung

Als Trainer, Coach und Dozent an der Universität Bamberg beschäftige ich mich täglich damit, Menschen auf deren Lebenswegen eine Stütze zu sein und ihnen Wegbegleitung zu bieten.

Persönlichkeitsmerkmale
Einflussfaktoren in der Persönlichkeitsentwicklung

Persönlichkeitsentwicklung ist keine Frage des Alters, es entsteht viel mehr aus dem persönlichen Wollen heraus. Die Offenheit zu sich selbst und das Wollen der permanenten Weiterentwicklung, löst Motivation und Freude in den meisten Menschen aus. Die Altersbandbreite in meiner Zusammenarbeit mit meinen Seminarteilnehmern liegt in etwa von 19 bis über 60 Jahre.

Nichts motiviert so sehr wie Erfolg.

Dazu gehört zunächst die Phase des sich selbst Entdeckens. Manche Menschen plagt dabei die Angst etwas zu entdecken, was sie bei sich nicht sehen wollen / möchten. Es ist menschlich, dass wir situativ mehrere Persönlichkeitsmuster zeigen können. Die Augen davor zu schließen oder wegzulaufen, ist ein Weg, bietet aber keine konstruktiven Veränderungen.

Aus eigenen Erfahrungen kann ich sagen, wie wertvoll es ist, in seine eigene Persönlichkeitsentwicklung zu investieren.

Laotse sagte: „Andere entdecken ist weise. Sich selbst entdecken ist Erleuchtung.“

Auch dieses Zitat kann ich bestätigen. Und da bin ich nicht allein. Tausende meiner Seminarteilnehmer sind dankbar für diese Selbsterkenntnisse, die sie aus unserer Zusammenarbeit mitnehmen durften.

Es ist für mich immer wieder schön anzusehen, wie meine Mitmenschen plötzlich Leuchtkraft entwickeln und ihre neuen Möglichkeiten entdecken.

Sehr erfreulich ist, wie gern junge Menschen an der Universität Bamberg meine Vorlesung „Soft Skills für IT-Projekte“ besuchen. Die Studierenden lernen bereits vorbereitend auf die Arbeitswelt wichtige Persönlichkeitsmerkmale kennen und anzuwenden in den Bereichen:
• Potenzialdiagnostik und Werte
• Teamorganisation und Teamentwicklung
• Kommunikation
• Konfliktmanagement.

Darüber hinaus werden den Studierenden Workshops angeboten, um die eigenen Zukunftsziele, Denkmuster und Identitäten über unser Persönlichkeitstool human diamonds® – Performance zu entdecken. Insgesamt erhalten die Teilnehmer ein Persönlichkeitsbild mit 12 Hauptkategorien zu je 10 Persönlichkeitsausprägungen. In dieser Auswertung und Darstellung gibt es keine Bewertungen im Sinn von gut oder schlecht, sondern es werden Handlungsbedarfe aufgezeigt, wo noch Potenziale zu heben sind.

Schlüssel zur Leistungsbereitschaft
Ausprägungen von Mindset und Soft Skills

Jede Medaille hat zwei Seiten.
Wir alle leben täglich in der Ambivalenz. Unterschiedliche Situationen rufen auch durchaus unterschiedliche Verhaltensmuster ab.
Ziel unserer Zusammenarbeit ist, sich seiner selbst und der eigenen Verhaltensmuster zuerst bewusst zu werden. Danach kann jeder entscheiden, ob die Muster beibehalten oder verändern möchte.
Selbsterkenntnisse für Veränderungen können eine Herausforderung sein. Wir begleiten jeden Menschen dabei ganz individuell und wertschätzend.

Stärken stärken steigt den persönlichen Erfolg.
Selbstgestaltung der eigenen Lebenswege

Entdecken Sie sich selbst.

Dafür bieten wir verschiednen Kompetenz- und Potenzial-Diagnostiktools an wie zum Beispiel:

  • Verhalten, Werte und Motive
  • Mindset
  • human diamonds® – Performance
  • Kompetenzstatus Kommunikation und Führung
  • Kompetenzstatus im Projektmanagement
  • Kompetenzstatus im Vertrieb
  • Potenzialdiagnostik für Verhaltenspräferenzen und Motivation
  • Selbst- und Fremdbild
  • 360 Grad Feedback

Je nach Ergebnisausprägung erkennen Sie Ihre individuellen Lernfelder. Gemeinsam sprechen wir dann darüber, welche nächsten Schritt für Sie nützlich sind.

Wer sich seiner selbst bewusst ist, hat ein stärkeres Selbstwertgefühl und kann mehr im Leben erreichen.

So entwickeln Sie sich zu einer wertvollen Persönlichkeit.
Be a human diamond

Weitere Informationen zur Persönlichkeitsentwicklung finden Sie HIER.