360 Grad Feedback

Persönliche Weiterentwicklung durch Feedback

Willkommen bei unserem 360 Grad Feedback Online-Instrument – ein weiterer Schlüssel zur umfassenden Weiterentwicklung und Stärkung der Zusammenarbeit in Ihrem Unternehmen!

Selbstbild und Fremdbild

Das klassische Feedback, bestehend aus Selbstbild und Fremdbild, ist heute die am weitest verbreitete Feedbackmethode. Diese Methode findet häufig Anwendung im Mitarbeitergespräch, aber auch in der Weiterbildung oder im kollegialen Gesprächsaustausch. Ziel dieser Methode ist es, Übereinstimmungen aber auch Abweichungen zur Sichtweise der eigenen Leistungseinschätzung einzuholen. Durch einen konstruktiven und ehrlichen Austausch soll diese Methode helfen zu reflektieren und die Weiterentwicklung gezielt zu forcieren.

Selbst und Fremdbild — Feldback auf Basis Selbstbild und Fremdbild

Entdecken Sie eine neue Dimension des Feedbacks

In der dynamischen Welt der beruflichen Entwicklung ist konstruktives Feedback ein unverzichtbares Instrument. Unser 360 Grad Feedback Online-Tool bietet Ihnen eine innovative Möglichkeit, Feedback von verschiedenen Blickwinkeln zu sammeln und zu geben, um eine ganzheitliche Perspektive auf individuelle Stärken und Entwicklungsbereiche zu erhalten.

Wie funktioniert unser 360 Grad Feedback?

Selbsteinschätzung: Legen Sie den Grundstein für Ihre persönliche Entwicklung, indem Sie Ihre eigenen Fähigkeiten und Verhaltensweisen reflektieren und in das Tool einpflegen.

Fremdeinschätzungen: Erhalten Sie wertvolle Rückmeldungen von verschiedenen Quellen:
• Vorgesetzte: Führungskräfte bieten Einblicke in professionelle Kompetenzen und Leistungen.
• Kollegen: Peer-Feedback ermöglicht eine umfassende Sichtweise auf die Zusammenarbeit im Team.
• Kunden: Erfahren Sie, wie Ihre Kunden Ihre Leistungen wahrnehmen und welche Aspekte besonders geschätzt werden.
• Lieferanten: Nutzen Sie Einblicke von Lieferanten, um die Effizienz und Effektivität Ihrer Prozesse zu verbessern.

Die Vorteile auf einen Blick

1. Ganzheitliche Entwicklung:

Unser 360 Grad Feedback erlaubt eine Rundumsicht auf Ihre berufliche Performance, wodurch Sie gezielt an Ihren Stärken arbeiten und Entwicklungsfelder identifizieren können.

2. Förderung der Zusammenarbeit:

Die Einbeziehung von Vorgesetzten, Kollegen, Kunden und Lieferanten schafft eine breite Basis für konstruktive Rückmeldungen, die die Teamdynamik positiv beeinflussen.

3. Objektivität und Transparenz:

Durch die Vielfalt der Feedback-Quellen gewährleisten wir eine objektive und transparente Bewertung, die als Grundlage für zielgerichtete Entwicklungspläne dient.

4. Stärkung der Führungskompetenzen:

Vorgesetzte erhalten Einblicke in ihre Führungsqualitäten und können gezielte Maßnahmen ergreifen, um ihre Teams effektiver zu führen.

Ihre Entwicklung steht im Mittelpunkt

Unser 360 Grad Feedback Online-Instrument ist nicht nur ein Instrument, sondern ein Wegbereiter für individuelle und kollektive Entwicklung. Nehmen Sie die Steuerung Ihrer beruflichen Reise selbst in die Hand und entdecken Sie die transformative Kraft von umfassendem Feedback.

Bereit, den nächsten Schritt zu gehen?

Kontaktieren Sie uns für weitere Informationen und entdecken Sie, wie unser 360 Grad Feedback Tool dazu beitragen kann, das volle Potenzial Ihrer Mitarbeiter und Ihres Teams zu entfalten.

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