Konflikte frühzeitig erkennen und rhetorisch meistern

Wir können es uns nicht aussuchen, ob wir Konflikte haben wollen oder nicht.
Jeder kann aber wählen, wie er damit umgehen möchte.

Konflikte explodieren
Aufgestauerter Frust

Willkommen zu unserem aec® – Konfliktmanagement-Seminar, wo Sie die Werkzeuge und Strategien erlernen, um Konflikte frühzeitig zu erkennen, zu entschärfen und in produktive Lösungen zu verwandeln.

In der Welt der Beziehungen und Zusammenarbeit sind Konflikte unvermeidlich. Aber wie wir mit ihnen umgehen, kann den Unterschied zwischen Missverständnissen und positiven Veränderungen ausmachen. Menschen zeigen in Konfliktsituationen unterschiedliche Verhaltensmuster, die zwischen Auseinandersetzung bis Flucht gehen können.

Mut zum Gespräch aufbringen
Miteinander reden, statt voreinander fliehen

Meinungsunterschiede: Gemeinsame Projekte erfolgreich gestalten

In gemeinsamen Projekten entstehen oft Abhängigkeiten mit manchmal divergierenden Interessen. Zielerreichung sowie Zeit- und Kostendruck sind in der Regel ständiger Wegbegleiter aller Projekte. Durch die gemeinsamen Abhängigkeiten können durchaus Einzelziele und damit Gesamtziele gefährdet sein.

Überall, wo Menschen zusammenkommen, gibt es eine Vielzahl unterschiedlicher Einflussfaktoren, die zu Meinungsunterschieden bis hin zu Konflikten führen können.
In diesem aec® – Konfliktmanagement-Training lernen Sie Einflussfaktoren, Konfliktverhaltensmuster, zugehörige Konfliktlösetechniken kennen und wie Sie souverän damit umgehen können.

aec-Konfliktmanagement
Der Ton macht die Musik

Im richtigen Ton lässt sich alles sagen:

Auf das WAS und WIE kommt es an.
Sie sind nach dem aec® – Seminar in der Lage schon frühzeitig Konfliktfallen zu erkennen, Konfliktursachen und Einflussfaktoren zu verstehen und entsprechende Situationen souverän zu meistern. Sie erweitern Ihre Konfliktfähigkeit und können so bereits in bestimmten Fällen erfolgreiche Präventionsmaßnahmen treffen.

Sachliche Differenzierung:

Dabei lernen Sie Strategien und rhetorische Methoden kennen, wie und womit Sie andere Menschen aus der Konfliktfalle herausführen können. Das ermöglicht Ihnen, den Gesprächspartner auf eine neue positive und lösungsorientierte Denkebene zu lenken. Sie erkennen wesentlich leichter, was Ihrem Gesprächspartner wichtig ist und können gezielt darauf eingehen.

Selbstreflexion:

Genauso erleben Sie bei sich selbst, was ein Konflikt bei Ihnen auslöst und mit Ihnen macht. Diese Selbstwahrnehmung hilft Ihnen, wie Sie sich positiv ausrichten können, um einen klaren Kopf zu bewahren.

Individueller Praxisbezug: Sich und andere besser verstehen.

Wir arbeiten an Ihren individuellen Praxissituationen und stellen diese im Training nach. So gewinnen Sie neue Sichtweisen und nehmen konkrete Lösungsansätze für sich mit. Sie lernen auch zu verstehen, warum die eine oder andere Situation entstanden ist. Mit neuen Selbsterkenntnissen gehen Sie danach gestärkt zurück in Ihr Umfeld. Auf diese Weise werden Sie zukünftig Konflikte aus anderen Blickwinkeln sehen und verstehen es, neue Handlungsoptionen zu nutzen.

Sich und andere besser verstehen (Bild Köpfe mit bunten Zahnrädern)
Gemeinsamens Verständnis – positives Mindset

Lösungsorientierung und positive Einstellung:

Unsere aec® – Schulung fördert eine positive Einstellung und Lösungsorientierung, um Konflikte in Chancen zu verwandeln.
Sie lernen dabei Methoden kennen, wie Sie konstruktiv mit Meinungsunterschieden umgehen können, um bessere Ergebnisse zu erzielen.
Damit können Sie Ihr Leben in neue bereichernde Ziele lenken.
In der Teamarbeit entwickeln Sie ein gutes Verständnis für andere Sichtweisen und sind damit in der Lage, weitere Synergien in Ihre Projekte einfließen zu lassen.

Mindsez-Kompass (Video)
Lösungsorientierung und positive Einstellungen
Externer YouTube – Link zum Video

Ihre Horizonterweiterung

Unser aec® – Konfliktmanagement-Training ist ein echter Gewinn für Ihre Zukunft. Es ist ein wichtiger Lebensbaustein zur Beherrschung der Kunst, Konflikte souverän zu meistern und Chancen zu nutzen, und wie sich die Beziehungen zwischen den Konfliktparteien dabei stärken lassen.

Zielgruppe

Das Seminar ist für alle Personen (von den Mitarbeiterebenen bis zu den Führungsebenen) geeignet, die zum Beispiel Teams führen, häufig vor anderen Gruppen präsentieren, Besprechungen moderieren, Vorträge halten oder verhandeln müssen.

Seminarinhalte

• Grundlagen von Konfliktentstehungen
• Konfliktebenen
• Konfliktfallen und Ursachen
• Eskalation und De-Eskalation
• Konfliktverhaltensmuster
• Konfliktfähigkeit
• Strategien und Techniken zur Konfliktlösung
• Souveräner Umgang mit Konflikten (Rollenspiele).

Starten Sie jetzt:

Bereit, Konflikte als Chancen zu nutzen und Konflikte souverän und konstruktiv zu bewältigen?
Treten Sie mit uns in Kontakt und erfahren Sie, wie unser aec® – Konfliktmanagement-Seminar Sie dabei unterstützen kann, Konflikte in produktive Veränderungen zu verwandeln und Ihre beruflichen und persönlichen Beziehungen zu stärken. Starten Sie noch heute Ihre Kommunikationsreise zur erfolgreichen Konfliktbewältigung.

Vor der Teilnahme an diesem Seminar empfehlen wir den Besuch des Moduls „aec® – Potenzialanalysen“ zur Vertiefung Ihrer Menschenkenntnisse.

Download Word-Formular Seminar-Anfrage

Herzlichst Ihr
Norbert Seifert
Mobil: 0173 / 35 90 818